我所召開年終干部會議
2021年12月13日下午，我所召開年終干部會議，所領導班子成員、全體中干和工會委員參加會議。
會上，所黨委書記、所長丁光寧對2021年17項重點工作完成情況做了總結和點評，對《陜西日報》、《西安日報》、省科技廳網站、《古都先鋒》、《蓮湖黨建》等4家媒體聚焦報道陜西印科雙創成效做了發言。會上，他要求所各部門認真對照《2021年目標責任書》，查漏補缺，著手開展總結工作。
丁書記指出，經過4年多的探索實踐，我們找到了“雙創科服”這條轉型發展的新路子，這條新路已經寫入我所“十四五”規劃，成為我所創新驅動發展戰略的重要內容，正所謂“大澤龍方蟄，中原鹿正肥”。我們當前面臨的突出問題是“雙創科服”人才缺乏和能力不足，嚴重制約了我所發展，我們必須下大力氣，拿出切實有效的辦法和舉措，從根本上解決問題。針對這一問題，會上，副所長劉光明、李曉玲分別帶領大家學習了習總書記關于人才重要講話精神和《張廣智：建設高素質領導人員和人才隊伍，推動國有企業高質量發展》一文，學習了我所“十四五”規劃相關內容，使大家明確了方向，提高了認識，堅定了信心。
丁書記強調，我所發展已經到了十分緊要關頭，我們一定要居安思危，要有“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機意識。要牢牢抓住“雙創科服”這個“牛鼻子”，轉型發展，勇敢一跳，闖出一片新天地。他說，搞“雙創科服”，不僅需要“作家”，更需要“社會活動家”，這是一項實踐性很強又十分辛苦的工作，必須走出辦公室，到社會最需要的地方去，到企業最需要的地方去，到廣闊天地里去，不做溫室里的花朵，要做搏擊長空的雄鷹，要經受烈日烤炙，承受風雪肆虐，把自己鍛煉成金剛不壞之身，成就出一番光彩偉業。未來，我們要立足我省“秦創原”創新驅動平臺建設，構建“園內園外、市內市外、省內省外、線上線下”“雙創科服”新格局，把“陜西印科”打造成國內一流“雙創科服”綜合性服務機構。
丁書記要求，工作中一定要重視風險防控工作，嚴防輿情風險、雙創風險、經營風險、管理風險等，促進我所平穩發展。
最后，丁書記對我所本年度最后幾周的工作進行了安排部署。
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