倡 議 書
致省印研所全體職工：
過去的一年，在省科技控股集團公司的正確領導與大力支持下，所領導班子帶領全所廣大干部職工，按照“創新驅動促改革，穩中求進謀發展”的總體思路，狠抓創新發展，著力提質增效，堅持穩增長、補短板、降成本、促創新，大力開展增收節支，開源節流工作，經濟運行持續保持在合理區間，質量效益顯著改善。在我所各項工作取得顯著進步的同時，為強化我所干部職工的制度意識和規矩意識，增強制度的執行力，進一步營造“以制度管人，以制度管事”的濃厚氛圍，切實把我所開展的“企業管理年”、“學習規章制度，爭做執行表率”的活動落到實處，推動我所管理水平進一步提升，提高全所各崗位履職能力，努力完成本年度制訂的目標任務。我所全體黨員特提出以下倡議：
一、全體黨員帶頭認真學習各項規章制度，努力營造學習氛圍，發揮黨員先鋒模范作用，自覺形成遵守制度，執行制度和維護制度的工作習慣。充分發揮黨員的表率和引領作用。在學習和遵守制度方面以身作則、率先垂范，帶頭執行并落實各項規章制度。
二、全體黨員要帶領全所職工加強制度學習，熟知各項規章制度的內容，增強自我遵守制度的意識，牢固樹立嚴格按規章制度辦事的觀念。杜絕有章不循、違章不究、紀律渙散、管理松懈現象，逐漸培養并引領職工與企業共同價值觀的形成，通過價值觀的形成，使遵守規章制度變為全體職工的自覺行動，形成企業較強的凝聚力。
三、全所各部門、各崗位緊密結合工作實際，努力爭做執行制度表率，養成自覺執行制度的習慣。對照崗位職責要求處處以規章制度要求自己，處處按規章制度辦事。由過去的“人管人” 向“制度管人”進行轉變；從以“崗位為本”向以“目標責任為本”轉變。建立協調一致、辦事高效、行為規范的管理機制。
四、全體職工要爭做自覺執行制度的模范。制度的生命力就在于貫徹執行，牢固樹立制度面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識。
五、制度建設也是企業文化建設的內容之一，通過我們的共同努力，使“創新、超越，自強，團結，誠信，敬業”的企業精神牢牢的根植于我們每個職工心中，進一步推動積極、陽光、向上的企業文化的建立，在全所上下形成團結、緊張、嚴肅、活潑的工作局面，形成以“執行制度為榮。違反制度為恥”的自覺意識。
同志們，制度也是戰斗力，讓我們積極行動起來，爭做學制度，遵守制度的典型，為印研所的規范化、制度化、管理科學化建設和實現全年工作目標任務貢獻自己的一份力量。
全體黨員
2018年3月24日
|
